職業發展
                      人才理念

                      公司秉承“尊重價值,以人為本,人盡其才”的人才理念。人才是企業的靈魂,公司視人才為最大財富,始終把人才作為企業的創業之本、競爭之本、發展之本。致力于打造一支積極向上、不畏艱難的員工隊伍、一個和諧、勤勉的工作氛圍、一種共同發展的團隊精神。


                      用人原則

                      1. 付出與回報相應,權利和責任對等,努力與機會相伴
                      2. 公司永遠與每一位努力進步的員工在一起
                      3. 公司為員工的發展提供機會,員工為公司的發展貢獻力量
                      4. 基層員工要有責任心,中層員工要有上進心,高層員工要有事業心
                      5. 公司對員工負責,員工對公司忠誠
                      6. 用人不疑,信任是效率的前提;加強監督,監督是信任的保障
                      7. 尊重人才,但不遷就人才


                      培養機制

                      公司注重人才的引進和再培養,配套全面的培養計劃,包括崗前培訓、技能培訓、產品知識培訓、專項培訓、管理培訓、其他綜合能力培訓等。并指定幫帶師傅,專人跟蹤培養進度,階段性評估考核,增強各層次員工在工作上的實操能力,做到以人為本、任人唯賢、人盡其才。


                      職業通道

                      公司實行“技能等級和職位等級雙向發展”的職業通道,并配套相對完善的寬帶薪酬制度。 通過縱向與橫向的發展,豐富員工的職業通道,使員工獲得更多發展機會。個人的成長通過加薪、升職、項目負責、培訓機會、特殊技能骨干、一專多能骨干等形式體現,重視發揮個人價值。公司在崗位空缺時,首先考慮內部合適的人員接替,同時注重梯隊人才培養。秉承“不論資排輩,能者上,平者讓,庸者下”的原則。

                      福州辦公室:福建省福州市高新區紫光科技園D座12樓

                      福州羅源工廠:福建省福州市羅源縣松山鎮福州臺商投資區松山片區創業園13號樓

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